El secretario general de ATE, aseguró que se llamó al paro a los trabajadores por para este martes y miércoles en reclamo de el cumplimiento de las actas- compromisos firmadas para cubrir los puestos de trabajo faltantes en distintas instituciones.

Los trabajadores del estado convocaron a un paro general para este martes 6 y miércoles 7 de marzo en reclamo de el pase a planta permantente de trabajadores que ya están hace años en el puesto, el nombramiento de aquellas puestos en los que se jubilaron y se fueron y no fuero cubiertos y demandan, según el Secretario Gremial de ATE, Cristian Haviar, el envío desde el Ministerio de la indumentario y materiales de trabajo necesarios para los trabajadores ordenanzas de las escuelas.

«Tenemos actas compromisos vencidas del pasado mes de diciembre en el que desde el Ministerio de Salud se había comprometido a nombrar a nuevos compañeros para el hospital. Acta que firmaron luego de varios paros y cortes de ruta que realizaron los trabajadores del hospital.», dijo Haviar.

Con respecto al personal de maestranza, el secretario gremial aseguró que ninguno de los ordenanzas que estaba en la nómina presentada a finales del 2022 fue incorporado: «Son gente muy necesaria en las escuelas. Si uno conversa con otros compañeros de trabajo en las escuelas, le va a decir la verdad de la utilidad que tiene este trabajador. Pongamos en contexto: tenemos una escuela que tiene 50 maestros y cinco ordenanzas; sin cinco maestros la escuela sigue funcionando, ahora sin cinco ordenanzas esa escuela no puede funcionar.»

El paro esta previsto que dure 48 horas y finalizaría este miércoles 8 a las 24:00, ya que los trabajadores se sumarán al paro nacional convocado por la conmemoración del Día Internacioanl de la Mujer.

El nivel de adhesión al paro estuvo en un promedio del 70 por ciento según lo informado por Haviar.

Por la medida de fuerza, la Municipalidad de Cafayate informó que la recolección de residuos de este martes y miércoles se verá afectada y reducida solamente a mantenimiento.

Entrevista completa a Cristian Haviar